男女雇用機会均等法とは、雇用の分野における男女の均等な機会と、待遇の平等を図ることを目的とした法律のことをいいます。
男女雇用機会均等法の正式名称は、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」です。
男女雇用機会均等法は、性差別の禁止、セクシャルハラスメント、母性保護に関する措置を講ずることを義務付けています。

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